إيلاف للإغاثة والتنمية: هي منظمة غير حكومية، غير ربحية، وغير سياسية تأسست وسُجلت في يناير 2015 في غازي عنتاب، تركيا، بالرقم التسجيلي: 083-019-27 مع تصاعد الصراع في سوريا وزيادة احتياجات اللاجئين في الدول المجاورة وداخل سوريا، أنشأت إيلاف مكاتب في هاتاي في تركيا، وأربع مكاتب ميدانية في شمال غرب سوريا.
تضم فريقًا متنوعاً وشاملاً، يتألف بشكل رئيسي من أفراد من خلفيات سورية وتركية، بما في ذلك النساء والرجال، وأعضاء من ذوي الإعاقة. الهدف الرئيسي لإيلاف هو تعزيز المساواة والتمكين ودعم الجماعات الأكثر ضعفًا وتهميشًا. تفتخر إيلاف بالمشاركة الفعّالة للمتطوعين السوريين والأتراك الذين يساهمون بوقتهم ومهاراتهم وشغفهم لتحقيق تأثير إيجابي في حياة الأشخاص الذين يخدمونهم. من خلال جهودهم المتفانية، تسعى إيلاف إلى خلق بيئة شاملة وداعمة تعزز وتمكّن أعضائها، وتعزز الشعور بالانتماء للمجتمع والتضامن بين الشباب والفتيات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة.
إيلاف للإغاثة والتنمية ملتزمة بمعالجة الترابط بين أهداف التنمية المستدامة ومفهوم الترابط المزدوج بطريقة متكاملة وشاملة. يتمحور نهجنا حول العلاقة المزدوجة التي تربط بين المساعدات الإنسانية والمساعدات التنموية لتحقيق استجابة أكثر فعالية واستدامة. نحن ملتزمون بتقديم المساعدات للمجتمعات الأكثر حرماناً من خلال حلول جوهرية طويلة الأمد بالإضافة إلى عملنا على تحسين أوضاع اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال التركيز على تطوير المشاريع وتحسين الوضع الاقتصادي.
الحماية
يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها منظمة إيلاف هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.
المساءلة داخل منظمة إيلاف:
إلى جانب سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن منظمة إيلاف هي صاحبة عمل تتمتع بفرص متساوية ولديها مجموعة من سياسات النزاهة ومن المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع منظمة إيلاف بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:
- الامتثال لسياسات وإجراءات منظمة إيلاف فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
- لإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في منطقة البرمجة الخاصة بنا.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظفي أو شركاء منظمة إيلاف.
ملاحظات مهمة قبل البدء في التقديم على الشاغر الوظيفي:
- لن تتم مراجعة التطبيقات في لغات غير الإنجليزية.
- سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط.
- من فضلك لا تنتظر الموعد النهائي للتقديم على الشاغر الوظيفي
- يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. حيث سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية بمجرد استلامها ، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين في أقرب وقت ممكن لإجراء المقابلات لإغلاق الشاغر الوظيفي.
المهام و المسؤوليات:
المؤهلات و الخبرات:
اللغات:
المهارات الشخصية:
الرمز الوظيفي:
الموعد النهائي للتقديم:
