لمحة عامة:
إيلاف للإغاثة والتنمية.
إيلاف للإغاثة والتنمية (Elaf RD) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية وغير سياسية تم تأسيسها وتسجيلها في كانون الثاني 2015، في غازي عنتاب، تركيا. رقم التسجيل: 27-019-083. مع التصعيد السريع للصراع في سوريا، وبسبب الاحتياجات المتزايدة للاجئين في الدول المجاورة وداخل سوريا، أنشأت شركة إيلاف مكاتب لهاتاي في تركيا، وأربعة مكاتب ميدانية في شمال غرب سوريا.
إيلاف للإغاثة والتنمية هي فريق متنوع وشامل، تتكون بشكل أساسي من أفراد من خلفيات سورية وتركية، بما في ذلك النساء والرجال، بالإضافة إلى الأعضاء ذوي الإعاقة. الهدف الرئيسي لمنظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هو تعزيز المساواة والتمكين والدعم للمجتمعات الأكثر ضعفاً وتهميشاً. تفتخر إيلاف للإغاثة والتنمية بالمشاركة النشطة للمتطوعين السوريين والأتراك الذين يساهمون بوقتهم ومهاراتهم وشغفهم لإحداث تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يخدمونهم. من خلال جهودهم المتفانية، تسعى إيلاف للإغاثة والتنمية إلى خلق بيئة شاملة وداعمة تعمل على رفع مستوى أعضائها وتمكينهم، وتعزيز الشعور بالمجتمع والتضامن بين الأولاد والبنات والنساء والأفراد ذوي الإعاقة.
تكرس منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية جهودها لمعالجة الترابط بين أهداف التنمية المستدامة (SDGs) والترابط المزدوج بطريقة متكاملة وشاملة. ويتمحور نهجنا حول العلاقة المزدوجة، التي تربط بين المساعدات الإنسانية والمساعدة الإنمائية من أجل استجابة أكثر فعالية واستدامة. نحن ملتزمون بتقديم المساعدة للمجتمعات الأكثر حرمانا من خلال حلول جوهرية طويلة الأجل بالإضافة إلى عملها على تحسين وضع كل من اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال التركيز على تطوير المشاريع وتحسين الوضع الاقتصادي.
مسؤوليات العمل:
- تصحيح طريقة رمي الأدوية وشرح ذلك بشكل واضح للمريض.
- تضميد الجروح.
- توفير الحقن / سوائل وريدية.
- تدابير النظافة (فصل النفايات الطبية، غسل اليد).
- سجلات طبية.
- مرافقة الاطباء في الجولات على المرضى وتنفيذ تعليمات المعالجة.
- متابعة نظام الاحالة وإعطاء المعلومات اللازمة للعلاج اللاحق.
- متابعة المرضى والأشراف على حاجياتهم ونظافتهم وطعامهم بالإضافة إلى الأمور الطبية الأخرى.
- تنفيذ تعليمات رئيس التمريض ويعمل وفق جدول الدوام المتبع.
- العمل على الاندماج ويساعد في تدريب وتوجيه طاقم العاملين الجدد.
- المشاركة في الاجتماعات اليومية مع الممرضين الآخرين والاجتماعات الاسبوعية مع كل الموظفين.
- جمع البيانات الصحية لتقديم التقارير بالوقت المناسب.
- دعم إدارة النفايات الطبية وفقا للقوانين والتوصيات ويشرف على عمل عمال النظافة في كامل الوحدة.
- إخبار رئيس الممرضين عن أي صعوبة، مخاوف أمنية، أمكانية انتشار مرض معدي وأي معلومات أخرى متعلقة بالموضوع.
- المحافظة على حقوق وكرامة وسرية معلومات المريض كما ويحافظ على الجو الودي في التعامل مع المرضى.
- المساهمة بشكل فعال في تحسين المنشأة الصحية والمنظمة.
- القيام بأي واجبات أخرى – ضمن خبراتها – وذلك بتكليف من قبل رئيس التمريض أو من قبل المشرف الطبي أو معاونه.
المؤهلات والخبرة:
- شهادة في التمريض.
- ترخيص ممارسة التمريض.
- خبرة خمس سنوات على الأقل في ممارسة مهنة التمريض.
- خبرة في العمل في أماكن المخيمات والمناطق العشوائية في البلاد.
- خبرة في مهام الاستجابة السريعة في البيئات الإنسانية البعيدة
- إجادة اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة بالإضافة إلى مهارات تحليلية وتنظيمية وشخصية قوية.
المهارات الشخصية:
- القدرة على العمل بنشاط والتفاعل مع الآخرين
- القدرة الإدارية القوية والمهارات التنظيمية
- مهارات اتصال ممتازة.
- مهارات العمل الشخصية والتعاونية القوية
- مهارات الاتصال اللفظية والكتابية ممتازة
- القدرة والاستعداد للمحافظة على السرية
- اهتمام كبير بالتفاصيل ودقة عالية
الحماية:
يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.
المسؤولية:
جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هي جهة توظيف ذات فرص متساوية ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة في منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:
- الامتثال لسياسات وإجراءات منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في منطقة البرمجة الخاصة بنا.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظفي أو شركاء منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية.
