لمحة عامة:

إيلاف للإغاثة والتنمية (Elaf RD) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية وغير سياسية تم تأسيسها وتسجيلها في كانون الثاني 2015، في غازي عنتاب، تركيا. رقم التسجيل: 27-019-083. مع التصعيد السريع للصراع في سوريا، وبسبب الاحتياجات المتزايدة للاجئين في الدول المجاورة وداخل سوريا، أنشأت شركة إيلاف مكاتب لهاتاي في تركيا، وأربعة مكاتب ميدانية في شمال غرب سوريا.

إيلاف للإغاثة والتنمية هي فريق متنوع وشامل، تتكون بشكل أساسي من أفراد من خلفيات سورية وتركية، بما في ذلك النساء والرجال، بالإضافة إلى الأعضاء ذوي الإعاقة. الهدف الرئيسي لمنظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هو تعزيز المساواة والتمكين والدعم للمجتمعات الأكثر ضعفاً وتهميشاً. تفتخر إيلاف للإغاثة والتنمية بالمشاركة النشطة للمتطوعين السوريين والأتراك الذين يساهمون بوقتهم ومهاراتهم وشغفهم لإحداث تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يخدمونهم. من خلال جهودهم المتفانية، تسعى إيلاف للإغاثة والتنمية إلى خلق بيئة شاملة وداعمة تعمل على رفع مستوى أعضائها وتمكينهم، وتعزيز الشعور بالمجتمع والتضامن بين الأولاد والبنات والنساء والأفراد ذوي الإعاقة.

تكرس منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية جهودها لمعالجة الترابط بين أهداف التنمية المستدامة (SDGs) والترابط المزدوج بطريقة متكاملة وشاملة. ويتمحور نهجنا حول العلاقة المزدوجة، التي تربط بين المساعدات الإنسانية والمساعدة الإنمائية من أجل استجابة أكثر فعالية واستدامة. نحن ملتزمون بتقديم المساعدة للمجتمعات الأكثر حرمانا من خلال حلول جوهرية طويلة الأجل بالإضافة إلى عملها على تحسين وضع كل من اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال التركيز على تطوير المشاريع وتحسين الوضع الاقتصادي.

مسؤوليات العمل:

الرعاية السريرية:

• إجراء فحوصات طبية شاملة للمرضى الأطفال.
• تشخيص وعلاج الأمراض والالتهابات والإصابات عند الرضع والأطفال والمراهقين.
• وصف الأدوية واللقاحات والعلاجات الطبية الأخرى.

الصحة والرعاية الوقائية:

• مراقبة وتقييم النمو والتطور لدى مرضى الأطفال.
• إدارة التطعيمات والتحصينات الروتينية.
• تقديم إرشادات بشأن تدابير التغذية والنظافة والرعاية الصحية الوقائية.

إدارة الأمراض المزمنة:

• إدارة والإشراف على علاج حالات الأطفال المزمنة.
• تطوير وتنفيذ خطط رعاية لمرضى الأطفال ذوي الاحتياجات الصحية طويلة المدى.
• التعاون مع المتخصصين الآخرين في الرعاية الصحية لضمان الرعاية الشاملة.

رد طارئ:

• الاستجابة لحالات الطوارئ الخاصة بالأطفال وتقديم التدخلات الطبية الفورية.
• تحقيق استقرار مرضى الأطفال المصابين بأمراض خطيرة والتنسيق مع فرق الطوارئ الطبية.

تثقيف المريض والأسرة:

• تثقيف أولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول صحة الأطفال وعافيتهم.
• اشرح خطط العلاج وأنظمة الدواء والآثار الجانبية المحتملة.
• معالجة المخاوف وتقديم الدعم العاطفي للعائلات.

التعاون مع فرق الرعاية الصحية:

• التعاون مع الممرضات والمتخصصين والمعالجين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية.
• المشاركة في اجتماعات الفريق متعدد التخصصات لمناقشة حالات المرضى وخطط العلاج.

التوثيق الطبي:

• الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وحديثة لمرضى الأطفال.
• توثيق تاريخ المريض ونتائج الفحص والتشخيص وخطط العلاج.

اكمال التعليم:

• ابق على اطلاع دائم بالتطورات في طب الأطفال والرعاية الصحية.
• حضور المؤتمرات والندوات والتدريب لتعزيز المعرفة والمهارات الطبية.
• الحصول على شهادة البورد في طب الأطفال.

ملاحظة: يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى تقديم نظرة عامة على دور طبيب الأطفال وليس قائمة شاملة للمسؤوليات. قد تتطور الواجبات بمرور الوقت بناءً على احتياجات المريض ومتطلبات مرافق الرعاية الصحية.

مؤهلات:

• الحصول على شهادة طبية وإكمال برنامج الإقامة للأطفال.
• شهادة البورد في طب الأطفال.
• رخصة طبية حكومية سارية المفعول.
• مهارات تشخيصية وسريرية قوية.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• الرحمة والصبر عند العمل مع مرضى الأطفال وأسرهم.
• الالتزام بالتطوير المهني المستمر.

المهارات الشخصية:

• القدرة على العمل بنشاط والتفاعل مع الآخرين
• القدرة الإدارية القوية والمهارات التنظيمية
• مهارات اتصال ممتازة.
• مهارات العمل الشخصية والتعاونية القوية
• مهارات الاتصال اللفظية والكتابية ممتازة
• القدرة والاستعداد للمحافظة على السرية
• اهتمام كبير بالتفاصيل ودقة عالية

الحماية:

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المسؤولية:

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية هي جهة توظيف ذات فرص متساوية ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة في منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:

• الامتثال لسياسات وإجراءات منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
• الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في منطقة البرمجة الخاصة بنا.
• الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظفي أو شركاء منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية.